企业文化金句提炼(企业文化金句)

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最近在读杂志时,看到一个很辣眼睛的词“毒瘤式明星员工”这个词的意思是说,公司里面业绩很好,人缘很好的明星员工,却把公司的企业文化搞的乌烟瘴气。看到这个文字的时候,脑海中那种似曾相识的画面,立刻呈现出来了。这样的员工,的确是存在的,甚至,这让很多老板都很头疼的事情由于企业

最近在读杂志时,看到一个很辣眼睛的词“毒瘤式明星员工

这个词的意思是说,公司里面业绩很好,人缘很好的明星员工,却把公司的企业文化搞的乌烟瘴气。

看到这个文字的时候,脑海中那种似曾相识的画面,立刻呈现出来了。

这样的员工,的确是存在的,甚至,这让很多老板都很头疼的事情

由于企业要有业绩,要活着,并且好好的活着

公司会对业绩好的员工包容的更多,会包容他们的坏脾气,偶尔的错误,偶尔的违反规章制度等现象

而其他员工出现了同样问题的事件后,就会被批评、降级或者辞退

这样的反差,员工都看在了眼里

这样会导致的后果是:

对于新员工来讲,公司的主要资源已经集中在明星员工中,自己不可能会有什么机会,所以就果断选择离职

对于其他员工来讲,慢慢会被边缘化,要不,过着忍气吞声的工作,要不,选择离职;

而那些胆大的员工,遇到问题时,就会理直气壮的去说,为什么有些人可以?有些人不可以?

对于老板来讲,既没有维护好自己的威望,也吸引不到更多优秀的人员进入公司

公司的氛围还变得乌烟瘴气,长期得不到发展。

企业文化由于组织文化,组织文化由于业务发展

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